1 概述
1.1课题背景及意义
随着现代网络技术发展，对于高校人事管理系统的设计现在正处于发展的阶段，所以对的要求也是比较严格的，要从系统的功能和员工实际需求来进行对系统制定开发的发展方式，依靠网络技术的的快速发展和现代通讯技术的结合为人们带来方便，可以方便员工网上查看，还可以通过这些技术实现在线查看等过程。当今社会互联网急速发展，电子商务系统也在国内爆炸式的发展起来。这种网络模式对长期使用互联网社会产生了深远的的影响，在这种社会环境下开发一个适用于员工都可以操作的、简单的、便捷的高校人事管理系统的发展前景是非常好的。
以往的高校人事管理系统相关信息管理，都是工作人员手工统计。这种方式不但时效性低，而且需要查找和变更的时候很不方便。随着科学的进步，技术的成熟，计算机信息化也日新月异的发展，社会也已经深刻的认识，计算机功能非常的强大，计算机已经进入了人类社会发展的各个领域，并且发挥着十分重要的作用。本系统利用网络沟通、计算机信息存储管理，有着与传统的方式所无法替代的优点。比如计算检索速度特别快、可靠性特别高、存储容量特别大、保密性特别好、可保存时间特别长、成本特别低等。在工作效率上，能够得到极大地提高，延伸至服务水平也会有好的收获，有了网络，高校人事管理系统的各方面的管理更加科学和系统，更加规范和简便。
1.2 研究内容
一些发达国家，网络发展比较快，已经很大程度上完成了从人工到计算机管理的转变。我国计算机应用起步比较晚，而且发展区域不平衡，还有很多地区或单位使用传统的方式进行管理，但是目前计算机发展较快，包括网络也已经普及，很多单位和员工也开始慢慢接触网络管理系统。纵观这些系统主要有以下几个特点：
(1)先进性：实现网络化管理。
(2)通用性：同一行业基本都能使用。
(3)方便性：通过网络就能完成管理工作。
(4)及时性：信息更新及时。
(5)可扩展性：可根据需要进行模块的增加。
(6)安全性：对单位、员工等信息进行加密。
截至如今，互联网已经深入人们的生活，智能手机、笔记本电脑等已经是人们获取信息的主要工具，这是一个沟通无限的时代，因此，利用网络来进行高校人事管理系统 的管理也成为大势所趋，所以，开发一个高校人事管理系统是必须的。
1.3 本课题主要工作
一开始，本文就对系统内谈到的基本知识，从整体上进行了描述，并在此基础上进行了系统分析。为了能够使本系统较好、较为完善的被设计实现出来，就必须先进行分析调查。基于之前相关的基础，在功能上，对新系统进行了细致的分析。然后通过详细的分析，进行系统设计，其次，系统在实施的可行性上，我选择了SSM 技术来进行开发设计，在数据存储上，采用 Mysql数据库来进行设计。由于SSM和Mysql都已经非常成熟，因此无论在各个方面，都非常可靠安全实用。最后对系统进行测试完善并发布。
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